日常巡检包括塔筒、机舱、轮毂、变桨、偏航、液压、主控、变流、SCADA等系统检查；定期维护包括润滑、紧固、滤清器更换、螺栓力矩复核和年度定检；故障消缺包括报警分析、电气一次/二次排查、机械部件更换、通信与控制器异常处置；运行记录包括巡检工单、缺陷台账、发电量与分析报表；安全管理执行高空作业、电气作业和风场应急预案。随着风机大型化和海上项目增加，对电气控制、SCADA数据分析和故障预测能力的要求在提高。

陆上风电集中在“三北”、华北、西北及部分山地、平原风场；海上风电集中在江苏、山东、福建、广东等沿海基地。用人单位包括发电集团及下属新能源公司、整机厂售后、第三方运维公司、风场检修和技术服务企业。岗位可细分为驻场运维、定检工程师、电控/二次运维、海上运维、集控值班和风场技术管理。

招聘平台数据差异较大：部分统计显示约65%风电运维岗位月薪在8K—15K，年薪约10万—18万；陆上入门和驻偏远风场岗位常见6K—10K/月，1—3年经验可到9K—12K，3—5年熟练检修约9K—15K；海上受出海补贴、项目地和工期影响，整体高于同经验陆上岗，但工作时间与出海周期不固定。上述为招聘挂牌参考，实际到手还看底薪、绩效、驻场补贴、六险一金及企业福利。

技术线通常为初级运维—中级运维—定检/检修工程师—高级运维—技术专家；管理线为班组/值班长—风场站长—区域运维经理。若继续补强电气、自动化、数据分析和SCADA诊断能力，可从纯现场巡检转向电控运维、技改支持和智能运维。

适合电气、机电、自动化、风能动力等专业人员，能接受倒班、驻场、山区或海上作业；不适合恐高、色觉异常、不能长期出差者。证书方面，建议“风电运维工程师培训证+电工特种作业证+高处作业证”组合准备，比只考一本理论证更贴近上岗要求。